В Китае начинаются главные праздничные дни — Лунный Новый год (Чуньцзе). Это время традиций, осмысления результатов и планов на будущее. Для бизнеса это символичный рубеж, чтобы заложить прочный фундамент на предстоящий год.
Понимание культурных особенностей — база для надежного партнерства. Воспользуйтесь нашими рекомендациями, чтобы укрепить ваши позиции и отношения с китайскими коллегами.
Понимание культурных особенностей — база для надежного партнерства. Воспользуйтесь нашими рекомендациями, чтобы укрепить ваши позиции и отношения с китайскими коллегами.
Три особенности китайского праздничного графика, о которых молчат фабрики:
Это не аномалия. Это ритм, в котором живёт китайский бизнес. Подстройтесь под него — и ваши поставки поедут ровнее.
Официальные праздничные периоды КНР в 2026:
После возвращения китайских коллег с каникул не стесняйтесь выходить на связь — они ценят внимание и заботу о партнёрских отношениях. Но помните: критика праздничного «затишья» или намёки на низкую деловую активность в этот период могут быть восприняты как неуважение к традициям. Лучший тон — тёплый, благодарный и устремлённый вперёд.
- Длинные выходные не берутся из ниоткуда.
- Накануне — пик, а потом — полный ноль.
- Возвращение — медленное.
Это не аномалия. Это ритм, в котором живёт китайский бизнес. Подстройтесь под него — и ваши поставки поедут ровнее.
Официальные праздничные периоды КНР в 2026:
- Новый год: 1-3 января, 4 января (вс) – рабочий день (перенос)
- Праздник Весны/ Китайский Новый год: 15-23 февраля; 14 февраля (сб) и 28 февраля (сб) – рабочие дни (переносы). Дата Лунного Нового года в 2026 – 17 февраля
- Цинмин/ День поминовения усопших: 4-6 апреля
- День труда: 1-5 мая; 9 мая (сб) – рабочий день (перенос)
- Праздник драконьих лодок: 19-21 июня
- Праздник середины осени: 25-27 сентября
- Национальный день КНР: 1-7 октября; 20 сентября (вс) и 10 октября (сб) – рабочие дни (переносы).
После возвращения китайских коллег с каникул не стесняйтесь выходить на связь — они ценят внимание и заботу о партнёрских отношениях. Но помните: критика праздничного «затишья» или намёки на низкую деловую активность в этот период могут быть восприняты как неуважение к традициям. Лучший тон — тёплый, благодарный и устремлённый вперёд.